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    betway必威官网登陆公司管理制度大全
    发布时间:2020-4-22 19:27:30      点击次数:1594

    一、 betway必威官网登陆公司设计部规章管理制度

    1、严格遵守公司的各项考勤制度,不准迟到、早退。衣着整洁,仪表端正;

    2、对客户文明、礼貌,不讲脏话;

    3、中午不允许喝酒、闹事;

    4、人员电脑应专人专用,如人为损坏,由当事人赔偿。上班期间不允许利用电脑玩电子游戏看视频等与工作无关事宜,影响本公司形象者;罚款500元;

    5、不允许无故到其它公司乱窜,泄露公司内部事项;违者罚款10000元;

    6、遵守与客户约定的时间,按时洽谈,出方案;

    7、按时参加公司的例会及各类活动,不允许迟到或无故不到;签到簿作为唯一迟到早退记载,迟到一次50元。月迟到超过3次者底薪、提成减半。设计师需互相监督,如发现存在包庇行为,重罚;

    8、未经公司允许,以低于公司标准报价签约者,由于设计造成失误者,设计师承担责任;并承担连带罚金;

    9、私下不允许收取客户设计费或订金,不允许设计师以公司名义接私单;不允许设计师代买主材,如被客户投诉属实者,承担处罚;如被公司发现的,直接辞退,当月工资底薪清零;不许从事第二职业,不得擅用公司之名来谋取私利。

    10、上班无故迟到、旷工者,按公司考勤管理办法严格执行;严格遵守公司作息时间,旷工早退者,同第七条;

    11、每月休息4天,为串休工作日,上班请假须提前3天找公司经理批准后生效;并签写请假条上交,凡口头请假均视为无效;

    12、每天定时收拾各自办公区域,做到整洁明亮。如未达到标准者,罚款20元;如有异议,到会计部索要本月工资,自行离开;

    13、严守公司秘密,严禁私自将公司的文件、技术资料带出。不允许私自挪用或私藏客户定金、工程款,违反者严肃处罚;

    14、设计师有责任对所设计的工程协助办理中期增减项并签字,如因设计师未签字的增项款,不计入提成范围;如因设计师原因,增项款未被收回或未达到公司标准。设计师承担处罚,提成减半;

    15、拖延不能办理中期增减项所造成的损失,设计师承担责任;

    16、不论任何原因、任何情况,在公司与客户与员工发生争执,承担处罚;

    17、以上日常工作行为规范,请各设计师严格遵守,违反规定者,根据情节轻重处以50-500元的罚款和警告;

    二、 betway必威官网登陆公司工程管理制度施工单位负责人招聘(晋升)制度

    1、招聘负责单位为 betway必威官网登陆公司质管中心--工程管理部;

    2、施工单位负责人(项目经理)应聘(晋升)条件:

    3、招聘(晋升)程序:应聘(晋升)者报名----工程部经理审核其提供的资料(个人资料、施工队伍工人资料)---- 面试(口头考核、书面考核)----总经理对固定施工工人施工能力考核----总经理对施工实景考核;

    4、录用:考核合格的应聘(晋升)者交纳壹万元工程保证金、质量押金后(或由其垫资壹万元)签署录用协议;对其所属施工工人按招聘程序进行考核招聘并进行上岗前培训。

    三、 betway必威官网登陆公司市场部管理制度

    1、严格遵守公司的考勤制度,不准迟到早退。

    2、着装、谈吐、仪表要得体大方。

    3、应把一天的工作在下班之前向主管领导汇报。

    4、要有团队精神,主倡员工之间的团结合作理念。

    5、每天要保持良好的心态,去开拓市场寻找市场。

    6、不许从事第二职业,不得擅用公司之名来谋取私利。

    7、要以诚待人,与客户要保持良好的关系。

    8、对工作要有极强的责任心,做事从公司的整体利益出发,不要把任何个人感情带到工作中。

    9、应勤奋工作、积极开拓市场,为公司建立一个广泛的网络关系。

    10、要熟悉市场、人工费、材料费及材料的品种、规格、用途等。

    11、对客户要用普通话流利的讲出家庭betway必威官网登陆施工过程。

    四、 betway必威官网登陆公司材料采购人员制度

    1、材料采购人员应本着对公司高度负责的态度,在保证材料质量的前提下,努力降低公司经营成本。

    2、本公司的材料采购由设计人员确定品种、规格;由工程部负责询价;在洽谈过程中必须由两人以上参加。

    3、材料采购人员应熟悉建材市场,熟练掌握市场行情。积极采取各种有效手段保证材料的及时供应。

    4、大宗材料的采购应当事先签定供销合同,并报集团财务中心存档。

    5、材料采购人员在购销过程中玩忽职守、以权谋私,在材料质量、价格上给公司造成损失的,公司将视情节轻重给予处罚,直至辞退;情节严重的可追究其法律责任。


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